Job #: 3009

Title: Peoplesoft Developer


  • New York City, NY
  • Job Type:

  • Contract
  • Contract Pay Rate:
  • $75-100
    • Anywhere
    • Posted 1 month ago

    Functional Title:  PeopleSoft Sr. Developer

    We are seeking a qualified candidate for the position of PeopleSoft Sr. Developer for a 6‐month contract,  with possibility of converting to permanent position based on performance.

    Principal Duties and Responsibilities

    •Perform the detailed design of PeopleSoft HR, ELM, Payroll, FSCM, Absence Management, Time  and Labor customizations.

    •  Write Technical specification and configure, build, and test the customization.

    • Work with other developers, designers, and architects to make sure that the configuration and  custom components meet application requirements and performance goals.

    •  Follow standard security coding practices to ensure the application is free of most common  coding vulnerabilities.

    •  Participate in code reviews.

    •Inform the technical architect and project manager of any issues that may affect any other areas  of the project.

    • Participate in transitions of the application or technical architecture components to the testers.   •  Fix any defects and performance problems discovered in testing.

    •  Experience with PeopleSoft Component Interface (CI) and Integration Broker.

    •  Document the application changes to facilitate maintenance.

    •  Assist in defining and reviewing the technical requirements for the application, including  security, integration, performance, quality, and operations requirements.
    •  Work with other designers and the technical architect to make sure that the architecture  components interact to fulfill the requirements and meet performance goals
    Qualifications / Required Skills

    A Baccalaureate Degree from an accredited college or university with a major in Computer  Science, Systems, Applied Mathematics, Business Administration, Economics/Statistics, Human  Resources, or a related field of study in STEM; and  ·

    Must have PeopleSoft Time & Labor/Absence Management experience of at least 5 years.   ·

    Must have demonstrated in‐depth knowledge of PeopleCode, PeopleTools, Application  Designer, Application Packages, Component interface, Integration broker, and Application  Engine version 9.1 or higher.   ·

    Must possess strong technical knowledge of PeopleSoft Time and Labor/Absence Management  modules to identify specific requirements, processes, self‐service, enterprise components,  approval workflow engine and user‐defined rules.   ·

    Must possess excellent and proven PeopleSoft Application trouble‐shooting abilities.   ·

    Experience with full lifecycle implementations.   ·

    Experience in creating fluid pages for user interface.   ·

    Experience in Web Services, SOA technology.   ·

    Experience in PHIRE, Toad/SQL Plus, MS Word and Excel   ·

    Experience in Integration of PeopleSoft and Third‐party applications.   ·

    Development experience with PeopleSoft v9.2   ·

    Knowledge of relevant business area (Payroll, Time & Labor, Absence Management, General  Ledger, Project Costing).   ·

    Interface experience including Integration Broker, Data Encryption, Linux and FTP scripting.   ·

    Responsible for developing technical specification documents for customizations, Interfaces and  Reports.   ·

    Ability to work successfully in a team environment and possess the flexibility/adaptability to  changing requirements.   ·

    Excellent time management, organizational and communication skills, both written and verbal.

    Ability to manage and report on many concurrent activities.   ·

    Ability to work independently  ​


    Your Name*

    Your Email*

    Your Phone*

    Your Message

    Please attach your Resume*